HR-Rådgiver

ilico vokser. Flere kunder, flere problemstillinger og ett tydelig mål i bunnen: å gjøre HR enkelt. Nå ser vi etter en erfaren HR-rådgiver som trives med ansvar, kundekontakt og en hverdag som ikke alltid er helt lik fra uke til uke.

Hos oss handler HR om å gjøre det oversiktlig, trygt og gjennomførbart for kundene. Ikke store planer i skuffen, men løsninger som faktisk brukes. Kort sagt: HR som fungerer i praksis.

Hva du skal gjøre

Du jobber tett på kundene våre. Noen er helt nye, andre har vi jobbet med lenge. Fellesnevneren er at de forventer tydelige råd, praktisk støtte og noen som tar tak, og som bidrar til at HR blir enklere, ikke mer komplisert.

Hverdagen din vil blant annet bestå av:

• HR-rådgivning og støtte til ledere i små og mellomstore virksomheter
• Arbeidsrettslige vurderinger og personalsaker
• Oppsett og implementering av HRM-systemer
• HR-revisjoner og opprydding i rutiner, avtaler og systemer
• Støtte i krevende situasjoner som konflikter, vanskelige samtaler og endring
• Videreutvikling av eksisterende kunderelasjoner

Og ja, du må også trives med å få inn nye kunder.
Det betyr å se muligheter, bruke nettverket ditt, ta initiativ og være komfortabel med at relasjonsbygging og kommersielt arbeid er en naturlig del av rollen. Du trenger ikke være “selger”, men du må like å skape tillit og bygge samarbeid over tid.

Hvem vi tror du er

Vi bryr oss mindre om eksakt utdanningsløp, og mer om hva du faktisk kan. Solid erfaring kan erstatte formell utdanning.

Vi ser for oss at du:

• Har noen års erfaring innen HR, gjerne som konsulent
• Er trygg i arbeidsrett og personalsaker
• Er strukturert, men pragmatisk
• Liker tempo og variasjon
• Er komfortabel i dialog med ledere
• Har lyst til å være med å bygge – både kunderelasjoner og selskap

Du liker når ting er ryddige, men skjønner at virkeligheten ikke alltid er det. Da finner du løsninger som faktisk blir brukt, i stedet for å gjøre HR unødvendig komplisert.

Hva du får hos ilico

• En fleksibel rolle med mye tillit
• Mulighet til å forme egen rolle og påvirke retningen videre
• Korte beslutningsveier og lite byråkrati
• Et faglig sterkt miljø som jobber tett sammen
• En hverdag der målet alltid er det samme: å gjøre HR enklere for kundene

Vi holder til i Drammen, og arbeidshverdagen vil være en kombinasjon av kontor og tid ute hos kunder.